La Dirección General de Empleo, Capacitación y Fomento Cooperativo del Gobierno del Distrito Federal, responsable de la operación del Servicio Nacional de Empleo en el Distrito Federal (SNEDF), con fundamento en el numeral 5.1. Reclutamiento, registro y selección de Instructores Monitores, inciso c), del Manual de Procedimientos del Programa de Apoyo al Empleo (PAE), Capítulo I. Becas a la Capacitación para el Trabajo (BÉCATE), inciso B), requiere para el ejercicio 2009 de:
INSTRUCTORES MONITORES PARA LA MODALIDAD “CAPACITACIÓN EN LA PRÁCTICA LABORAL”, DEL SUBPROGRAMA BÉCATE
El BÉCATE es un subprograma del Programa de Apoyo al Empleo, instrumento institucional diseñado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social y cofinanciado por el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), con la finalidad de que en su modalidad "Capacitación en la Práctica Laboral", se apoye a la población desempleada, preferentemente jóvenes de entre 16 y 29 años de edad, para que adquieran experiencia laboral a través de su ocupación productiva en las empresas, con el fin de facilitar su inserción laboral, para lo cual cuentan con la asesoría personalizada de un instructor monitor, en cursos cuya duración varía de 1 a 3 meses, dependiendo de los contenidos del programa de capacitación y de las necesidades manifestadas por los empresarios.
La Capacitación para el Trabajo, se define desde el ámbito normativo del PAE, como el proceso de enseñanza-aprendizaje que facilita el desarrollo de conocimientos, habilidades y destrezas de trabajo sobre una ocupación, un puesto de trabajo o una unidad de competencia laboral.
El Instructor Monitor (IM) es la persona contratada por el SNEDF, para realizar entre otras, las siguientes actividades: concertar acciones de capacitación con empresas, vincular a los beneficiarios con las empresas; apoyar en las acciones de reclutamiento; asesorar y evaluar el proceso de capacitación de grupos de 15 a 25 beneficiarios, distribuidos en un mínimo de cinco empresas; promover la colocación de los beneficiarios, así como supervisar y llevar el seguimiento, evaluación y control del proceso de capacitación.
Por tanto, el SNEDF requiere para operar la modalidad “Capacitación en la Práctica Laboral”, a través de sus Unidades Delegacionales del Servicio de Empleo del Distrito Federal (UDSE) de Instructores Monitores en las especialidades enlistadas en el siguiente vinculo:
Especialidades de instructores monitores
Requisitos
Proceso de reclutamiento y selección de candidatos
Directorio de Unidades Delegacionales del Servicio de Empleo
